La Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat, dite « Macron », a été reconduite en 2020.

Elle demeure exonérée d’impôt sur le revenu et de toute cotisation sociale ou contributions, dans la limite de 1 000 euros par bénéficiaire. Mais il faut désormais un accord d’intéressement :

Si votre entreprise ne dispose pas d’un accord d’intéressement, il est utile de rappeler que le dispositif d’intéressement est ouvert à « toute entreprise qui satisfait aux obligations incombant à l’employeur en matière de représentation du personnel » (Art. L3312-2 du Code du travail). Il n’y a pas de critère d’effectif.

A qui peut être attribuée la prime ?

Quel plafond pour l’exonération fiscale et sociale ?

L’exonération ne concerne que les primes versées aux salariés ayant perçu au cours des 12 mois précédant le versement une rémunération inférieure à 3 fois la valeur annuelle du SMIC.

Elle concerne l’ensemble des primes exceptionnelles versées par l’entreprise, jusqu’à hauteur de 1 000 €.

NÉGOCIER LA PRIME PENDANT LES NAO 2020 : QUOI ? COMBIEN ? QUAND ?

La prime PEPA est un réel outil d‘amélioration ponctuelle du Pouvoir d’Achat des salariés pour 2020. Mais, elle ne se substitue pas aux augmentations générales, pérennes dans le temps.

Lors de vos NAO, il vous faudra donc construire vos demandes en tenant compte de la portée de chacune de vos revendications : durée, salariés concernés, montant. Un équilibre est donc à trouver entre les différents éléments faisant partie des NAO.

Nous pouvons vous accompagner dans le cadre de vos NAO.

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