Formations santé, sécurité et conditions de travail

Cette formation constitue un prérequis pour les nouveaux élus du CSE ou dans le cadre d’un renouvellement de mandat. Elle permet de maîtriser les fondamentaux de la santé, de la sécurité et des conditions de travail. Elle aborde notamment :

• le rôle et les attributions du CSE en matière de SSCT ;
• le cadre réglementaire de la santé et sécurité au travail ;
• l’identification et la prévention des risques professionnels ;
• l’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
• les bases de l’ergonomie et de l’amélioration des conditions de travail.

Sauf accord plus favorable avec l’entreprise, la durée de la formation est de 3 jours maximum dans les établissements de moins de 300 salariés et de 5 jours maximum dans les établissements de plus de 300 salariés. Elle s’adresse aux élus titulaires et suppléants. Le financement est pris en charge par l’entreprise lors d’un premier mandat ou lors d’un renouvellement après 4 ans (consécutifs ou non).

Cette formation s’adresse aux partenaires sociaux, élus du CSE, managers et responsables RH. Elle permet de comprendre les mécanismes des risques psychosociaux et de mettre en place une démarche de prévention efficace. Elle permet notamment de :

• identifier les facteurs de risques psychosociaux ;
• comprendre les impacts sur la santé mentale et physique ;
• mettre en place une démarche de prévention adaptée ;
• développer des actions concrètes de protection des salariés.

Cette formation permet aux acteurs de l’entreprise de structurer une démarche QVT efficace et durable. Elle aborde :

• les enjeux et bénéfices de la Qualité de Vie au Travail ;
• l’identification des bonnes pratiques en entreprise ;
• la construction d’une démarche QVT adaptée à votre organisation ;
• les outils de suivi et d’évaluation de la démarche.