Axinova Expertises recrute !

Diplômé(e) d’un Bac+5, si possible dans les domaines de la gestion, de la finance ou de la comptabilité, vous disposez des qualités suivantes : esprit d’analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles, aptitude organisationnelle, capacité d’adaptation à des interlocuteurs issus de catégories socioprofessionnelles variées et aisance dans les présentations orales. Nous recherchons différents profils :

• Consultant(e)s juniors : jeunes diplômé(e)s dans les métiers de la gestion et du conseil, sans ou avec une première expérience, ayant une rigueur analytique, une curiosité intellectuelle pour les problématiques de gestion et une aisance relationnelle. Vous participerez à la rédaction et à la présentation de rapports de diagnostic économique d’entreprises sur des problématiques variées : enjeux commerciaux, performances industrielles ou logistiques, politique sociale…
• Consultant(e)s seniors : au minimum 5 ans d’expérience dans les métiers du conseil financier et de la gestion, idéalement dans le conseil auprès des comités d’entreprise. Outre la gestion opérationnelle et technique d’un portefeuille de clients, vous participerez selon votre niveau d’expérience à la gestion administrative et aux actions commerciales du cabinet.

Diplômé(e) d’un Bac+5 en ergonomie ou psychologie du travail, vous disposez des qualités suivantes : esprit d’analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles, aptitude organisationnelle, capacité d’adaptation à des interlocuteurs issus de catégories socioprofessionnelles variées et aisance dans les présentations orales. Nous recrutons :

• Consultant(e)s juniors : jeunes diplômé(e)s en ergonomie et en psychologie du travail, sans ou avec une première expérience, ayant une rigueur analytique, un intérêt pour les relations sociales dans l’entreprise et une aisance relationnelle. Vous participerez à la rédaction et à la présentation de rapports de diagnostic en santé et conditions de travail autour de problématiques variées : réorganisations de services ou d’ateliers, risques psychosociaux, aménagement de lieux de travail…
• Consultant(e)s seniors : idéalement une expérience réussie d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise auprès des CSE. Vous maîtrisez le conseil en ergonomie et, accessoirement, l’accompagnement au changement et/ou le management des risques professionnels. À l’aise pour travailler en équipe pluridisciplinaire, vous savez gérer des situations relationnelles complexes et maîtrisez les composantes du dialogue social. Outre la gestion opérationnelle et technique des interventions, vous participerez selon votre niveau d’expérience à la gestion administrative et aux actions commerciales du cabinet.

Diplômé(e) d’un Bac+2 minimum dans le domaine de la comptabilité, vous maîtrisez les outils bureautiques MS Office et êtes en capacité de vous adapter rapidement à tout type de logiciel comptable. Titulaire du permis de conduire, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle. Nous recrutons :

• Chargé(e)s de mission juniors : jeune diplômé(e) en comptabilité, avec ou sans expérience, rigoureux(se), appliqué(e), autonome et ayant le sens du contact, vous assurez la production des comptes de clients sous la responsabilité d’un chargé de mission senior ou d’un expert-comptable.
• Chargé(e)s de mission seniors : avec une expérience minimum de 3 ans, vous êtes capable de gérer votre activité en toute autonomie comme de travailler en équipe. Vous aurez la charge d’un portefeuille de clients en comptabilité et en audit sous la responsabilité d’un expert-comptable.