Difficultés financières : des petits droits, utiles, qu’on oublie…
Dans le monde entier, croissance neutre et stagnation des salaires sont à l’origine des difficultés financières d’un nombre croissant de salariés, en particulier, les moins rémunérés. « Les travailleurs pauvres » doivent non-seulement faire face à une explosion mécanique de leurs taux d’endettement mais aussi aux prédateurs d’un marché douteux du crédit facile. En France, […]
Une allocation universelle pour la dignité humaine…
Salaires, revenus, n’est-il pas temps d’y réfléchir autrement ? Travaillons moins pour gagner plus et vivre mieux… Pour modifier les termes du débat, des acteurs et militants économiques, sociaux et syndicaux lancent une initiative citoyenne européenne. Objectif : réunir, avant le 23 janvier 2014, un million de signatures pour obliger les instances européennes à examiner un projet d’instauration d’un revenu inconditionnel de base qui permettrait de répondre « oui » à cette question.
Depuis (au moins) cent ans, les immenses gains de productivité à l’échelle mondiale profitent peu ou pas à la vaste majorité…
Combien de temps le CE doit-il conserver les avis d’imposition des salariés ?
Comme d’autres données personnelles, il s’agit d’un sujet sensible. La conservation de ces documents n’est pas assimilable à la conservation des pièces comptables mais obéît à d’autres règles liées à la protection de la vie privée.
Le CE (1) peut demander l’avis d’imposition au moment de l’inscription à une activité pour justifier le montant de la subvention qu’il accorde mais il ne peut exiger une photocopie pour ses archives. Sous réserve de l’en avoir informé, si le salarié refuse de le présenter…